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PR Launch広報の立ち上げ支援

広報担当がいない会社の、最初の1年をつくる。

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広報は、最初の1年で決まる。

広報を始めたいけれど、担当者も経験もない。そんな会社と、最初の1年をご一緒します。何を発信するか、どんな順番で、誰に。計画から実務まで伴走しながら、御社の中に広報の力を残していきます。

こんなお悩みはありませんか

  • 広報を始めたいが、何から手をつければいいか分からない
  • 広報の担当者がいない、または兼務で手が回らない
  • 資金調達や新サービスのタイミングで、注目を集めたい
  • いずれは社内で広報を回せるようにしたい

AUR Way

アウルのやり方

  1. 01

    最初の1年を、逆算して設計

    事業の節目から逆算して、いつ、何を、誰に発信するかを1年の計画にします。

  2. 02

    手を動かしながら、教える

    リリースの作成や記者へのご案内を一緒に進めながら、社内に広報のやり方を残します。

  3. 03

    人が足りなければ、人も

    1,000名を超える広報のプロ人材から、御社に合う人材をご紹介することもできます。

In Detail

広報の立ち上げ支援で、アウルがすること

事業の節目から、最初の1年を描く

01Roadmap

事業の節目から、最初の1年を描く

資金調達、新サービスの公開、採用の強化。事業の節目は、広報にとって最初の大きなチャンスです。これからの1年の節目を洗い出し、どの話題を、どの順番で、誰に届けるかを1年の計画にします。

  • 1年の事業の節目の洗い出し
  • 最初の大きな話題の設計
  • 目標と測る数字
メディアに渡せる「素材」をそろえる

02Assets

メディアに渡せる「素材」をそろえる

記者から問い合わせが来たとき、すぐに渡せる素材がそろっていますか。会社の紹介文、代表の経歴と写真、サービスの画像、よくある質問。広報の土台になる素材を一緒につくり、いつでも取材を受けられる状態にします。

  • 会社の紹介文と、代表の経歴
  • 写真と画像の撮影・準備
  • メディア向けの資料一式
社内に、広報の仕組みを残す

03Team

社内に、広報の仕組みを残す

最初は一緒に手を動かし、少しずつ社内に引き継ぎます。社内のネタの集め方、承認の流れ、担当者の役割。広報担当が一人でも回る仕組みをつくり、必要なら広報のプロ人材のご紹介もできます。

  • 社内のネタの集め方と承認の流れ
  • 担当者の役割と1週間の動き方
  • プロ人材による支え

What we do

できること

  1. 01

    広報の計画づくり

    最初の1年の目標、発信の順番、測る数字を決めます。

  2. 02

    広報の土台づくり

    会社の紹介文、写真、役員の経歴など、メディアに渡す素材をそろえます。

  3. 03

    最初のリリース

    最初の発表を、記者に届く形で一緒につくり、届けます。

  4. 04

    社内の体制づくり

    担当者の役割、社内の情報の集め方、承認の流れを整えます。

Deliverables

受け取れるもの

  • 1年の広報計画（節目・話題・目標）
  • 会社の紹介文・経歴・写真などの素材一式
  • 最初のプレスリリースと配信
  • 社内の広報の進め方のガイド

KPI

確かめる数字

  • 最初の1年の掲載数と、掲載されたメディア
  • 取材の問い合わせの数
  • 社内から出てくる PR ネタの数
  • 採用や問い合わせへの効果

Network

アウルのつながり

  • 8,000名

    リレーションのある記者・編集者

  • 3,500媒体

    リレーションのあるメディア

  • 400人以上

    メディアプロモーター

  • 1,000名超

    登録 PR プロ人材

Flow

進め方

  1. Step 1

    ヒアリング

    事業の計画と、これからの節目を伺います。

  2. Step 2

    1年の計画

    発信の順番と、必要な素材・体制を決めます。

  3. Step 3

    一緒に動く

    リリースやメディアへのご案内を、一緒に進めます。

  4. Step 4

    社内へ引き継ぐ

    やり方を社内に残し、自走できる形にします。

広報の立ち上げの進め方の例（1年）

  1. 1〜2か月目ヒアリング、1年の計画、素材づくり
  2. 3か月目最初の発表（リリースの作成・配信・メディアへのご案内）
  3. 4〜9か月目節目ごとの発表を一緒に進め、社内にやり方を残す
  4. 10〜12か月目社内で回せる形へ引き継ぎ、次の1年の計画

Case

関連する事例

Price

料金の目安

Retainer

リテナー（毎月の継続）

月額 60万円〜250万円程度

広報のパートナーとして、毎月継続してご一緒する形です。体制と活動量に合わせてお見積もりします。

Spot

スポット（1回ごと）

内容に合わせてお見積もり

新商品の発表、調査 PR、記者発表会など、1回ごとにご依頼いただく形です。

※ ご相談・お見積もりは無料です。費用は税別です。体制や活動の量によって変わります。

FAQ

よくある質問

どのくらいの期間、伴走してもらえますか？
1年を目安に計画をつくりますが、期間は御社の状況に合わせて決めます。
広報の担当者を採用したいです。
広報のプロ人材のご紹介（PR リソースマネジメント）や、人材紹介（PR キャリアエージェント）とあわせてご相談いただけます。
スタートアップでなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。広報を新しく始める会社、広報を立て直したい会社ともご一緒しています。

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