積極採用中10職種を募集
Careersキャリア採用情報
戦略も、クリエイティブも、
話題づくりも。
隣の席で、やっている。
「私たちが
アウルは、
PRの
私たちは、
Open Positions
募集職種
デザイナー
「つくって終わり」ではないデザインを。
「つくって終わり」ではないデザインがしたい方へ。PRを起点にブランド戦略の上流から関わり、グラフィックから空間まで、領域をまたいでブランドの体験をデザイン。戦略からクリエイティブまで一貫して経験できます。
募集条件
PRプランナー
人や社会を動かす仕掛けを考える。
メディアPRにとどまらず、人や社会を動かす仕掛けを考えるPRプランナーを募集。戦略立案からメディアリレーション、イベントまで幅広く担当し、ブランド戦略やクリエイティブ開発など、ブランドづくりの上流から携われます。
募集条件
MGR候補PRコンサルタント【MGR候補】
PR の戦略から実行まで、一貫して任される。
PR戦略や企画立案～実行、メディア対応、イベント企画～運営まで一貫してお任せします。クライアントは化粧品、IPOを目指すベンチャー企業、BtoB企業、飲食、旅行案件が多いですが、業界限らず幅広くご経験できます。
募集条件
デジタルマーケティングプランナー
PR・クリエイティブと組む、デジタル施策。
ブランド・PR戦略と連携し、デジタル広告やSNS施策の提案から運用・レポートまで担当。PRやクリエイティブチームと協力し、クライアントの課題解決に取り組みます。
募集条件
MGR候補デジタルマーケティングプランナー【MGR候補】
ブランド戦略と組み、デジタルで課題を解く。
ブランド戦略やPR戦略と連携をとりながら、デジタル広告やSNSコミュニケーションを活用して、クライアントの課題解決のための提案から運用・レポーティングまでをご担当いただきます。
募集条件
リレーションセールス
クライアントのいちばん前に立つ。
クライアントのフロントに立ち、事業課題を整理し、最適なソリューションを提案。 継続的な関係構築を通じて、新規案件の創出と長期的なビジネスの成長を推進。
募集条件
コミュニケーションプランナー
ブランドの世界観を、伝わる形に。
ブランドの世界観を設計し、戦略的なメッセージングを企画。メディアやSNS、イベントなどを活用し、ターゲットとの最適なコミュニケーションを構築。
募集条件
アカウントエグゼクティブ
信頼を築き、プロジェクトを率いる。
クライアントとの信頼関係を築き、プロジェクトを統括。広報・マーケティングの視点を活かしながら、課題解決に向けた戦略的な実行をリード。
募集条件
ソリューションセールス・カスタマーサクセス
中小企業・地方企業の「本質的なPR」を支える。
中小企業や地方企業を中心に、“本質的なPR”の実現を支援するソリューションを提案。導入後のフォローも行い、長期的にクライアントのビジネス成長を支援。
募集条件
新規事業推進・プロジェクトマネジメント
新しい事業を、飛躍的な成長へ。
新規事業の飛躍的な成長のために、戦略を考え、プロジェクトを推進。必要に応じて社内外のメンバーと協働しながら、プロジェクトマネジメントを実行。
募集条件
Selection Flow
選考の流れ
- 01エントリー
- 02書類選考
- 03面接
- 04最終面接適性検査
- 05内定
※面接回数は変更になる可能性がございます
Requirements
キャリア採用 募集要項
- 勤務地
本社
（東京都港区赤坂2-8-5 若林ビル2F） - 勤務時間
＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／9:00～18:00（休憩60分）
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／なし
リモートワーク可（週に 1日程度まで） - 給与
基本年俸＋諸
手当：目安：380万円～1,200万円
昇給：年2回の評価に より 昇給の 機会あり
インセンティブ支給：年4回 （3カ月に 1回） - 休日・休暇
完全週
休2日 （土日祝）、 年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、
夏季休暇（7～9月で 2日付与）、 有給休暇、 慶弔休暇 - 福利厚生
保険・健康管理
・各種社会保険完備
（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回※希望性） 手当・サポート
・通勤交通費
（上限 30,000円/月）
・時間外労働手当 （固定残業 時間を 超えた 分を 別途支給）
・住宅手当（対象エリア：20,000円/月）
・保育園・学童手当（費用の 25%負担/規定あり）
・子育て手当 （5,000円/月/人） - 社内制度
・アウルアカデミー
社内研修制度・映像コンテンツでスキルアップ ・グロービス学び放題
15,000以上のビジネススキル動画を 視聴可能 ・コミュニケーション費用補助
ランチサポート（1日 1回、 カップラーメン、 カップスープ、 納豆などの 無償提供） - MVP制度
アウルでは、
成果を 称え、 チームの 士気を 高める ための MVP制度を 導入しています。 ・MVP候補者
（各事業部から 1〜2名を 選出し、 副賞を 贈呈） ・MVP
（全従業員の 中から 1名を 選出し、 賞賛） ・MVJ
（最も 優れた 成果を 出した 事業部を 選出し、 事業部全体へ 副賞を 贈呈） 例：米5kg＋アサリ1kgなど、
チームの 士気を 高める ユニークな 副賞 努力が
正しく 評価され、 成果が 報われる 文化を 大切に しています。 - 求める人物像
「クライアントの
ビジネスを 本気で 伸ばしたい」と いう 意欲が ある 方
「戦略を考え、 企画し、 実行するのが 好き」な 方
「新しい挑戦を 楽しめる」方
「チームで成果を 出すのが 好き」な 方
Entry
あなたの輝きが、社会を照らす
私たちは、ただのPR会社ではありません。
ブランドコミュニケーション、イベントカンファレンス、デジタルマーケティングを通じて、
企業の価値を最大化し、社会と共鳴するストーリーを生み出します。
あなたの挑戦が、クライアントの未来を変え、ひいては社会をより豊かにする。
その可能性を、アウルで一緒に追求しませんか？
本気で成長したい人、世の中にインパクトを与えたい人、
そして、自らの輝きで社会を照らしたい人。
その
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