ブランドコミュニケーション

採用広報、採用マーケティング、 EVP（従業員価値提案）

優秀な人材ほど複数企業を比較する時代となり、AIO・LLMOの進化で採用スピードはさらに加速しています。 求職者に響くのは、知名度からその企業の求心力になってきているため、中小企業やBtoB企業、ベンチャーにも十分なチャンスがあります。 だからこそ求人情報に加え、ターゲット別のブランド戦略と、新卒・中途それぞれの意思決定プロセスを踏まえた発信が重要です。戦略立案から広報・コンテンツ運用まで一貫して支援できるアウルにぜひご相談ください

ブランドイメージ、マーケティング、コンサルティング、メディア、顧客ロイヤルティ完成原稿

アウルでは、ブランドと社会の持続的なエンゲージメントを築くことを目指しています。 PR会社だからといって単なるメディア露出の獲得にとどまらず、戦略性のあるクリエイティブ、デジタルコミュニケーション、体験イベントなどを用いた統合コミュニケーションを駆使し、ブランドの進化を総合的に支えてまいります。少数精鋭のチームながら、IPOを目指すスタートアップから日本の産業を代表するブランドまで多様なプロジェクトを遂行しています。

インターナルブランディング、インターナルマーケティング、従業員エンゲージメント

社外向けのブランドコミュニケーションは、マーケティング部や宣伝部が担う事が多いのですが、インナーブランディングは広報担当が担う事が多いです。インナーブランディングは、従業員向けのインターナルコミュニケーションだけではありません。オウンドメディアやSNS運用なども含まれるため、どこから手をつけるか悩んでしまったり、業務過多で手が回らないなどの状況に陥ったりすることもあるでしょう。そんなときは、ブランド戦略から運用まで一貫してお任せいただけるアウルにお気軽にご相談ください。