AUR in Numbers
数字で見るアウル
平均勤続年数
4.8年
社員が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。充実したサポート体制のもと個々のキャリア成長を、しっかり支援。 ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる職場づくりを目指しています。
平均年齢
30.8歳
若い力と豊富な経験を兼ね備えたメンバーが活躍し、新しいアイデアと実績を融合させながら、常に成長を続ける組織です。
男女比
男性45%
女性55%
男女比のバランスが取れた職場で、多様な視点と価値観を尊重し、協力し合いながら成果を上げています。
離職率
10.6%
社員が長期的に働き続けられる環境を整え、成長と働きやすさを重視しています。
アワード受賞数
28個
国内外の広告・クリエイティブ・PRアワードにおいて、28件受賞。 「カンヌライオンズ」でグランプリを獲得したメンバーも所属しています。
有休消化率
81.0%
2025年の取得率。全国平均66.9%（厚生労働省「2025年 就労条件総合調査」）を上回っています。
平均残業時間
34.9時間
限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する働き方が定着しており、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
社内の声採用率
87.0%
社内コミュニケーションや組織改善のためにサジェスチョンボックスを設置。社員の声を、実際の経営や福利厚生、制度に「採用したか」という割合です。
創業
21年
創業から21年。長い歴史とともに、変化を楽しみながら確かな信頼を築き続けています。
年間取引社数
約200社
多様な企業と向き合い続けてきた実績が、幅広いニーズへの対応力につながっています。
従業員数
約70名
従業員全員が主体的に仕事に取り組み、柔軟かつスピーディな対応を実現しています。
契約インフルエンサー数
約1,500名
多様なインフルエンサーとのネットワークで、幅広いアプローチが叶います。
契約PRプロフェッショナル人材
約1,000名
豊富な経験を持つPR人材と共に、課題やフェーズに応じた最適な提案を行っています。
インターネットニュース記事データベース数
約1億件
ネット上の膨大な記事データを活用し、広報戦略に深みと広がりを与えています。
コミュニケーション費用 社員利用率
89%
社員同士の交流を促す制度です。ランチやカフェなど、気軽なコミュニケーションに活用されています。
さあ、